Курсовая работа на тему: Теоретические основы оплаты труда и ее формы. Сущность, функции и принципы заработной платы

Введение

Со вступлением отечественной экономики в рыночную стадию своего развития изменились формы ведения хозяйственной деятельности. Хозяйствующего субъекта (будем называть его "предприятием") предоставлены широкие права и возможности в реализации своих экономических интересов, выборе способов организации производства, сбыта продукции.

Практика хозяйствования на рыночных принципах подтверждает ту непреложную истину, что результативность (эффективность) любой производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности зависит прежде всего от компетентности и творческой активности управленческих кадров, достаточно глубокого знания ими конкретной экономики, законодательной базы и социальных аспектов хозяйствования. Также эффективность функционирования и социальное развитие тех или других субъектов ведения хозяйства (трудовых коллективов) обеспечивается прежде всего формированием надлежащих индивидуальных и коллективных материальных стимулов, ведущей формой реализации которых является оплата труда различных категорий персонала. Поэтому изучение проблем связанных с порядком определения и видам основной заработной платы работникам предприятия на сегодняшний день является одной из самых острых.

Основная цель данной курсовой работы - рассмотреть виды основной заработной платы, исследовать порядок определения расценок и проблемы организации выплаты основной заработной платы.

Курсовая работа состоит из трех разделов.

В первой главе мы рассматриваем теоретические основы оплаты труда и ее формы. Второй раздел посвящен анализу предприятия и рассмотрен процесс начисления заработной платы работников.

Третий раздел работы рассматривает проблемы организации оплаты труда работников.

В ходе работы над данной курсовой работой мной был использован целый ряд вспомогательной литературы, список которой приводится в конце работы.

Предметом исследования является процесс начисления заработной платы . объектом исследования является ООО "АНТ ЛТД".

Основные задачи, стоявшие передо мной в процессе работы:

- рассмотреть и изучить аспекты связанные с выплатой основной заработной платы работникам предприятия;

- рассмотреть виды основной заработной платы;

- на примере действующего предприятия исследовать принципы расчета объемов хозяйственной деятельности предприятия;

- рассмотреть вопрос формирования затрат и доходов предприятия и определение финансового результата.

Оглавление

- Введение 2

- Теоретические основы оплаты труда и ее формы

- Сущность, функции и принципы заработной платы

- Формы и системы оплаты труда

- Анализ процесса начисления заработной платы работников ООО АНТ ЛТД

- Характеристика ООО АНТ ЛТД и анализ общехозяйственной деятельности

- Формирование расходов предприятия при осуществлении хозяйственной деятельности

- Формирование доходов и финансового результата предприятия

- Проблемы организации основной оплаты труда работников предприятия

- Вывод

- Использованная литература 31

Список литературы

1. Покропивный С.Ф. Экономика предприятия: Учебник. - М.: Финансы, 2010. - 528 с.

2. Бляхман В. Экономика фирмы. Учеб. пос. - С.-П.: Изд-во Михайлова, 2013. - 279 с.

3. Грызунов В. Экономика предприятия. Учеб. пос. - М.: Финансы и статистика, 2012. - 208 с.

4. Бойчук И.М., Харив П.С., Хопчан М.И., Пича Ю.В. Экономика предприятия: Учебник. - М.: Каравелла, 2013. - 298 с.

5. Цал-Цалко Ю.С.., Шваб Л.И. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы, 2011. - 180с.