Нужна индивидуальная работа?

Подберем литературу

Поможем справиться с любым заданием

Подготовим презентацию и речь

Оформим готовую работу

Узнать стоимость своей работы

Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Решение задач

Экономика предприятия

Решение задач на тему: Теоретические аспекты анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

Купить за 100 руб.

Страниц

Размер файла

219.9 КБ

Просмотров

Покупок

Одна из иболее ярко проявляющихся современных тенденций - повышение роли человеческих ресурсов, особенно в новых правлениях развития бизнеса. Стремительное развитие уки и техники требует постоянного

Введение

Одна из наиболее ярко проявляющихся современных тенденций - повышение роли человеческих ресурсов, особенно в новых направлениях развития бизнеса. Стремительное развитие науки и техники требует постоянного обновления знаний и навыков, психологической готовности к принятию решений и к действиям в нестандартных ситуациях, что предполагает улучшение качества рабочей силы и оптимизацию ее использования.

Об актуальности темы исследования свидетельствует, в частности, тот факт, что результаты производственно-хозяйственной деятельности во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет роста производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. В последнее время все более актуальным становится вопрос оценки качества труда и результатов трудовой деятельности как отдельных субъектов трудовых отношений, так и в целом результатов и эффективности труда коллектива.

Все сказанное выше определяет достаточно высокую степень как общественной, так и практической значимости рассматриваемого направления в анализе экономической деятельности предприятия.

Целью настоящей работы является комплексный анализ эффективности использования трудовых ресурсов и разработка предложений по повышению эффективности системы управления трудовыми ресурсами на предприятии Междуреченский почтамт.

Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:

рассмотрено понятие трудовых ресурсов и показана их роль в деятельности современного предприятия;

исследованы теоретические и методические вопросы анализа эффективности использования трудовых ресурсов;

проведен анализ: использования трудовых ресурсов, динамики фонда рабочего времени, производительности труда, фонда заработной платы предприятия Междуреченский почтамт;

предложены меры по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в Междуреченском почтамте.

Объектом дипломного исследования являются трудовые ресурсы Междуреченского почтамта.

Предмет исследования - социально-экономические отношения, возникающие в процессе использования трудовых ресурсов в рамках предприятия.

Основой для написания работы послужили труды российских и зарубежных ученых. Понятия трудовых ресурсов и трудового потенциала, проблемы воспроизводства и формирования трудовых ресурсов рассмотрены в работах Б.М. Генкина, А.И. Рофе, Ю.М. Остапенко, Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера, Ю.Г. Одегова, В.В. Адамчука, В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара, В.В. Адамчука, В.В. Корнейчука, Г.В. Красноженовой, П.В. Симонина, К.Х. Абдурахманова. Методика анализа использования трудовых ресурсов предложена в работах Г.А. Савицкой, Т.Б. Бердниковой, Э.И. Крылова, В.М. Власовой и др.

При проведении исследования использовались отчетные материалы Междуреченского почтамта. В работе применялись общие методы исследования - системный подход, сопоставительный, экономический анализ, статистические группировки.

Структурно дипломная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

В первой главе рассмотрены теоретические основы анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, представлена система соответствующих показателей; во второй проведен анализ использования Междуреченским почтамтом трудовых ресурсов; предложены меры по повышению эффективности их использования.

Заключение

В ходе работы поставленные задачи были выполнены, цель достигнута, в результате чего можно сделать следующие выводы.

Трудовые ресурсы - это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Количественная характеристика трудовых ресурсов предприятия в первую очередь определяется такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников. Качественная характеристика трудовых ресурсов предприятия определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности его работников для достижения целей предприятия.

Список литературы

1 Грегова Е. Я. Трудовые ресурсы - основной производственный фактор предприятия в современной рыночной экономике // Научно-практический журнал Северо-западной Академии государственной службы. - 2006. - № 2. - С.133 - 139.

Струмилин С. Г. Проблемы экономики труда / С. Г. Струмилин. - М.: "Наука", 1982. - 471 с.

Красноженова Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами: Учебное пособие / Красноженова Г. Ф., Симонин П. В. - М.:ИНФРА-М, 2008. - 159 с.

Горфинкель В. Я. Экономика предприятия. Учебник для вузов / Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. - 4-е издание, переработанное и дополненное - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 670 с.

Рофе А. И. Экономика труда: учебник / А. И. Рофе. - М.: КНОРУС, 2010. - 400 с.

Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вyзов / Б. М. Генкин. - М.: Норма, 2007. - 448 с.

Маркс К. Капитал / К. Маркс. - М.: Политиздат, 1983. - 3883 с.

Колобова А. И. Некоторые теоретические положения трудовых ресурсов и трудового потенциала / А. И. Колобова, А. М. Ларионцева // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. - 2006. - № 4 (25). - С. 53 - 59.

9 Закон О занятости населения в Российской Федерации: Федер. закон: принят Гос. Думой 19 апр. 1991 г. в ред. от 27 июля 2010 г. // Правовая система "Консультант Плюс" [Электронный ресурс]. - 2011. - Режим доступа: <http://www.consultant.ru>, свободный.

Адамчук В. В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / В. В. Адамчук, О. В. Ромашов, М. Е. Сорокина. - М.: ЮНИТИ, 2000. - 407 с.

Остапенко Ю.М. Экономика труда / Ю. М. Остапенко. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 272 с.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих: Федер. закон: утвержден Постановлением Минтруда РФ 21 авг. 1998 г. в ред. от 14 марта 2011 г. // Правовая система "Консультант Плюс" [Электронный ресурс]. - 2011. - Режим доступа: <http://www.consultant.ru>, свободный.

13 Шипунов В. Г. Основы управленческой деятельности / В. Г. Шипунов. - М.: Финансы и кредит, 2007. - 342 с.

14 Крум Э. В. Экономика предприятия: учебное пособие / Э.В. Крум. - М.: Вышейшая школа, 2008. - 318 с.

15 Одегов Ю .Г. Экономика труда. В 2-х томах. Том 1. Учебник / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, Л. С Бабынина. - М.: Альфа-Пресс, 2007. - 760 с.

Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации: учебное пособие / Б. И. Герасимов [и др.]; под. ред. Б. И. Герасимова. - Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2008. - 160 с.

Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник / Г. В. Савицкая. - 5-е изд., пераб. и доп. - М: ИНФРА-М, 2009. - 536 с.

18 Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая): Федер. закон: принят Гос. Думой 19 июля 2000 г. в ред. от 07 июня 2011. // Правовая система "Консультант Плюс" [Электронный ресурс]. - 2011. - Режим доступа: <http://www.consultant.ru>, свободный.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Федер. закон: принят Гос. Думой 21 дек. 2001 г. в ред. от 29 дек. 2010 г. // Правовая система "Консультант Плюс" [Электронный ресурс]. - 2011. - Режим доступа: <http://www.consultant.ru>, свободный.

Абдурахманов К. Х. Экономика и социология труда: Учебное пособие / К. Х. Абдурахманов, Т. А. Шарифуллин. - М.: изд. РЭА им. Г. В. Плеханова, 2002. - 264 с.

Бердникова Т. Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / Т. Б. Бердникова. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 215 с.

Береславская В. А. Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда / В. А. Береславская, Э. М. Гамова, А. А. Жубрин // Экономический анализ: теория и практика. - 2008. - № 14 (119). - С. 50 - 55.

Бухалков М. И. Внутрифирменное планирование: Учебник / М. И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 392с.

Бухалков М. И. Управление персоналом: учебник / М. И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 368 с.

Вайсбурд В. А. Экономика труда: Учебное пособие / В. А. Вайсбурд. - Самара: Изд-во Самар. гос. экон. универс., 2007. - 264 с.

Гага В. В. Экономика и социология труда: социально-трудовые отношения: Учебник / под ред. В. В .Гаги. - Томск: Изд-во Томского госуниверситета, 2008. - 340 с.

Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях <http://www.twirpx.com/file/78219/>: Учебник / Б. М. Генкин. - М.: "Норма", - 2003. - 400 с.

Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / А. И. Алексеева [и др.]; под ред. А. И. Алексеевой. - М.: Финансы и статистика, 2006 - 672 с.

Корнейчук Б. В. Экономика труда. Учебное пособие / Б. В. Корнейчук. - М.: Гардарики, 2007. - 286 с.

Крылов Э. И. Анализ состояния эффективности использования трудовых ресурсов предприятия: учебное пособие / Э. И. Крылов, В. М. Власова. - СПб.: СПбГУАП, 2001 г. - 107 с.

Любушин Н. П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / Н. П. Любушин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 448 с.

Одегов Ю. Г., Абдурахманов К.X., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход: Учебно-практическое пособие / Ю. Г. Одегов, К. Х. Абдурахманов, Л. Р. Котова. - М.: Издательство "Альфа-Пресс", 2011. - 752 с.

Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия Учеб.-практ. пособие / В.В. Травин, В. А. Дятлов. - 5-е изд. - М.: Дело. 2003. - 272 с.

Приложение А

Как купить готовую работу?

Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе

Оплатить работу
удобным
способом

После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание

Страниц

Размер файла

219.9 КБ

Просмотров

396

Покупок