Курсовая работа на тему: Марийский радиомеханический техникум. Дисциплине МДК . Практические основы бухгалтерского учета

Введение

Важную роль в экономике организации играет показатель производительности труда. Важно обеспечить рост данного показателя при одновременном повышении качества товарного обслуживания. Актуальность темы курсовой работы "Анализ производительности труда и заработной платы" обусловлена также тем, что уровень производительности труда оказывает влияние на уровень расходов на оплату труда, расходы на реализацию товаров, товарооборачиваемость и рентабельность.

Целью курсовой работы является анализ производительности труда и заработной платы предприятия.

Для достижения данной цели следует решить следующие задачи:

- изучить экономическую сущность и содержание производительности труда и фонда заработной платы

- исследовать порядок методику(провести) анализа производительности труда и фонда заработной платы предприятия на примере данных Филиал ФГУП СВЯЗЬ-безопасность по ЯНАО;

- разработать мероприятия по эффективности использования кадрового потенциала и фонда заработной платы ФФГУП "СВЯЗЬ-БЕЗОПАСНОСТЬ" ПО ЯНАО.

Объектом исследования курсовой работы является предприятие Филиал ФГУП "СВЯЗЬ-безопасность" по ЯНАО.

Предмет исследования -производительность труда и заработная плата в ФФГУП "СВЯЗЬ-безопасность" по ЯНАО.

Теоретическая и методическая основа проведения исследования - нормативные документы, регулирующие вопросы учета заработной платы, источники учебной литературы, а также фактические материалы по учету и отчетности. Источники информации: бухгалтерские балансы, отчеты о финансовых результатах за период с 2016 по 2018 гг. Филиал ФГУП СВЯЗЬ-безопасность по ЯНАО.

В процессе решения поставленных в курсовой работе задач применяются общенаучные и методы логического и системного анализа и синтеза, методы научной абстракции, приемы индуктивного и дедуктивного изучения, аналогии и классификации, экономико-статистические методы.

Оглавление

- Введение

- Теоретические аспекты анализа производительности труда и фонда заработной платы предприятия

- Задачи и источники информации анализа производительности труда и фонда заработной платы предприятия

- Понятия производительности труда и фонда заработной платы

- Методика анализа производительности труда и фонда заработной платы предприятия

- Анализ производительности труда и фонда заработной платы ФФГУП СВЯЗЬ-БЕЗОПАСНОСТЬ ПО ЯНАО

- Характеристика организации

- Анализ основных финансово-экономических показателей предприятия

- Анализ производительности труда и фонда заработной платы ФФГУП СВЯЗЬ-БЕЗОПАСНОСТЬ ПО ЯНАО

- Мероприятия по эффективности использования кадрового потенциала и фонда заработной платы ФФГУП СВЯЗЬ-БЕЗОПАСНОСТЬ ПО ЯНАО

- Заключение

- Список использованных источников

- Приложения Бухгалтерские балансы, отчеты о финансовых результатах за период с 2016 по 2018 гг

Заключение

Тема курсовой работы была посвящена анализу производительности труда и фонда заработной платы на примере предприятия Филиал ФГУП "СВЯЗЬ-безопасность" по ЯНАО.

В процессе написания курсовой работы были исследованы методологические и организационные основы учета расчетов с персоналом по оплате труда, изучено нормативно-правовое регулирование исследуемого участка учета.

Изучение порядка учета расчетов с персоналом по оплате труда, которое проводилось на примере предприятия Филиал ФГУП "СВЯЗЬ-безопасность" по ЯНАО, показало, что учет на данном участке ведется в соответствии с требованиями законодательства.

По результатам проведенного исследования можно сделать выводы о недостатках организации расчетов с персоналом по оплате труда в Филиал ФГУП "СВЯЗЬ-безопасность" по ЯНАО.

Во-первых, на предприятии не разработан график документооборота. Документальное оформление учета расчетов с персоналом по оплате труда- это один из наиболее трудоемких участков учета, который касается почти всех подразделений. Следовательно, организации необходима эффективная и рациональная система документооборота, которая бы хорошо контролировалась на каждом этапе. Поэтому оптимально упростить работу бухгалтеров поможет использование графика документооборота.

Во-вторых, с целью равномерного включения расходов на оплату отпусков предприятию следует порекомендовать формирование резерва на предстоящую оплату отпусков по всем сотрудникам, что необходимо закрепить в учетной политике.

В целях устранения выявленных недостатков предприятию рекомендуется провести следующие мероприятия:

- разработка и утверждение графика документооборота. Ответственность за выполнение порядка документооборота, за нарушение сроков и ошибки в первичных документах, за направление документации в подразделение бухгалтерии для отражения операций в учете должны нести сотрудники, которые создают и подписывают эти документы;

- закрепление в учетной политике формирования резерва на предстоящую оплату отпусков;

- закрепление в учетной политике порядок анализа и контроля производительности труда сотрудников.

В целом, проведя анализ производительности труда анализируемого предприятия, следует отметить исключительно положительную динамику показателей, что наравне с увеличением объема выручки свилетельствует об эффективности работы ФФГУП "СВЯЗЬ-безопасность" по ЯНАО

Данная работа практически значима, поскольку все разработанные в работе рекомендации, выводы и предложения можно использовать в ФФГУП "СВЯЗЬ-безопасность" по ЯНАО для совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Список литературы

1) Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием от 12.12.1993 г.

2) Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): федер. закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ.

3) Налоговый Кодекс РФ (часть первая): федер. закон от31 июля 1998 г. № 146-ФЗ.

4) Трудовой Кодекс РФ (часть первая): федер. закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

5) О государственных пособиях гражданам, имеющим детей: федер. закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.

6) О бухгалтерском учете: федер. закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ.

7) Об основах обязательного социального страхования: федер. закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ.

8) О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда": федер. закон от 28.12.2013 №421-ФЗ.

9) Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: федер. закон от 29.12.2006 №255-ФЗ.

10) О страховых взносах в пенсионный фонд Российской федерации, фонд социального страхования Российской федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования: федер. закон от 24.06.2009 № 212-ФЗ.

11) План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и инструкция по его применению: приказ Минфина РФ от 31.10.2000 №94-Н.

12) Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации: приказ Минфина России от 29.07.1998 № 34н с учетом изменениями и дополнениями от 24.12.2010.

13) Учет основных средств: Положение по бухгалтерскому учету (ПБУ 6/01) // Приказ Минфина России от 30.03.01 № 26н с изменениями и дополнениями от 24.12.10.

14) Доходы организации: Положение по бухгалтерскому учету (ПБУ 9/99) // Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 32н.

15) Расходы организации: Положение по бухгалтерскому учету (ПБУ 10/99) // Приказ Минфина России от06.05.1999 № 33н .

16) Учетная политика организации: Положение по бухгалтерскому учету (ПБУ 1/2008) // Приказ Минфина России от 6 октября 2008 г. № 106н.

17) Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств: Приказ Минфина России от 13.06.1995 № 49.

18) Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922

19) Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.

20) Об утверждении дополнений к указаниям по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации: Постановление Госкомстата России от 28.01.2002 № 5.

21) Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юрист, 2013.-253с.

22) Вещунина Н.Л., Фомина Л.Ф. Анализ системы оплаты труда - М., 2017. - 543 с.

23) Евсеева Д.А. Проблемы оплаты труда в современной России / В сборнике: Молодёжь Сибири - науке России Материалы международной научно-практической конференции. 2019. С. 93-95.

24) Кучма В.Н. Бухгалтерский учет: Практическое пособие / Кучма В.Н. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 868 с

25) Миславская Н.А. Бухгалтерский учет / Миславская Н.А., Поленова С.Н. - М.:Дашков и К, 2018. - 592 с.

26) Плотников С.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учебно-методическое пособие / Плотников В.С., Плотникова О.В. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 475 с.

27) Рофе А.И. Теоретические основы экономики и социологии труда.- М.: МИК 2013. -275с.

28) Рофе А. И. Экономика труда: учеб. / А. И. Рофе. - М.: КНОРУС, 2018. - 400 с.

29) Семенов А. Производительность труда и перспективы экономического роста // Экономист. - 2015. - № 2. - С. 54-57.

30) Скляренко В.К. Планирование труда // Экономика. - 2014. - № 5.- С. 25-30

31) Фильев В. Управление ростом производительности труда // Экономист. - 2016. - № 3. - С. 23-28.

32) Шеремет А.Д. Методика финансового анализа. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 236 с.

Приложения

Бухгалтерская (финансовая) отчетность Филиал ФГУП "СВЯЗЬ-безопасность" по ЯНАО